Selfie-coach EXPERT permet d’explorer en profondeur ce qui influence la manière dont une personne vit une situation : motivations, tensions, émotions, valeurs et comportements.

L’habilitation permet de faire passer une formation de la compréhension à l’expérimentation. L’utilisation du bilan permet de visualiser rapidement les leviers de changement et de rendre les interventions plus structurées et les participants plus impliqués.

Elle vous apprend à utiliser ces informations sans prendre le pouvoir sur le client : vous posez le cadre, facilitez la lucidité et laissez la personne choisir ce qu’elle souhaite ajuster.

Objectif

Acquérir un outil de formation et de coaching utilisant l’intelligence situationnelle et maîtriser le débriefing approfondi du bilan PRO et EXPERT.

Pour qui ?

Formateurs, coachs, managers et professionnels RH.

Vous apprendrez à

Maîtriser les différents concepts du modèle.
Croiser motivations, tensions, émotions, valeurs et comportements.
Identifier les incohérences ou zones de blocage.
Conduire un débriefing approfondi.
Questionner sans interpréter à la place du client.
Faire émerger les ajustements possibles.
Construire un plan d’action directement relié à la situation.
Utiliser les bilans successifs pour objectiver l’évolution.

Inclus avec la formation

2 bilans Selfie-coach EXPERT.
Le livre « Développez votre intelligence situationnelle avec le Selfie-coach ».
Le jeu de 80 cartes Selfie-coach.
L’accès au plateau numérique Selfie-coach EXPERT.
L’accès à la plateforme de gestion des coachés.

Durée et organisation : 25 h 30

9 h 30 en distanciel asynchrone.
16 h en distanciel synchrone.

Vous repartez avec

Une habilitation Selfie-coach EXPERT pour utiliser les bilans PRO et EXPERT.

Être habilité à utiliser le Selfie-coach

Être habilité à utiliser le Selfie-coach, c’est gagner en légitimité, en maîtrise et en qualité d’accompagnement, tout en s’appuyant sur un cadre de référence structuré, des méthodes éprouvées et des outils dédiés.

Renforcer sa légitimité face aux clients : vous vous appuyez sur une méthode structurée et possédez les clefs pour présenter le Selfie-coach, expliquer ses fondements et répondre avec précision aux questions d’un client, d’un participant ou d’un commanditaire.
Maîtriser l’approche dans toutes ses dimensions : comprendre les mécanismes qui sous-tendent les bilans est indispensable pour aller au-delà d’une lecture superficielle des résultats ; vous comprenez le pourquoi du texte du cahier de débriefing.
Améliorer la qualité des débriefings : vous questionnez avec efficacité, faites émerger les prises de conscience pertinentes, évitez les interprétations trop rapides et accompagnez la personne vers des ajustements efficaces.
Accéder à des outils complémentaires : plateau et cartes numériques, plateau de coaching en ligne, plateforme de consultation des ressources et de gestion des bilans.
Bénéficier du support de la communauté : vous rejoignez une communauté de formateurs et de coachs qui facilite les échanges de pratiques, le partage d’expériences, la confrontation des interprétations et la recherche de solutions face à des situations complexes.
Rester à jour : vous bénéficiez des mises à jour des outils, des contenus, des supports et des pratiques afin de conserver une utilisation cohérente avec les évolutions de la méthode.

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