Formazione Selfie-coach EXPERT: Diventa coach in intelligenza situazionale

Descrizione

Selfie-coach EXPERT consente di esplorare in profondità ciò che influenza il modo in cui una persona vive una situazione: motivazioni, tensioni, emozioni, valori e comportamenti.

La certificazione consente di portare la formazione dalla comprensione all’esperienza. L’uso della valutazione permette di visualizzare rapidamente le leve del cambiamento e di rendere gli interventi più strutturati e i partecipanti più coinvolti.

Le insegna a utilizzare queste informazioni senza prendere il potere sul cliente: Lei pone il quadro, facilita la lucidità e lascia alla persona la scelta di ciò che desidera adattare.

Obiettivo

Acquisire uno strumento di formazione e di coaching che utilizza l’intelligenza situazionale e padroneggiare il debriefing approfondito delle valutazioni PRO ed EXPERT.

Per chi?

Formatori, coach, manager e professionisti delle Risorse Umane.

Imparerà a

• Padroneggiare i diversi concetti del modello.
• Incrociare motivazioni, tensioni, emozioni, valori e comportamenti.
• Identificare le incoerenze o le zone di blocco.
• Condurre un debriefing approfondito.
• Porre domande senza interpretare al posto del cliente.
• Far emergere gli adattamenti possibili.
• Costruire un piano d’azione direttamente legato alla situazione.
• Utilizzare le valutazioni successive per oggettivare l’evoluzione.

Incluso con la formazione

• 2 valutazioni Selfie-coach EXPERT.
• Il libro « Développez votre intelligence situationnelle avec le Selfie-coach ».
• Il gioco di 80 carte Selfie-coach.
• L’accesso al tabellone digitale Selfie-coach EXPERT.
• L’accesso alla piattaforma di gestione dei coachati.

Durata e organizzazione: 25 h 30

• 9 h 30 in modalità asincrona a distanza.
• 16 h in modalità sincrona a distanza.

Porterà con sé

• Una certificazione Selfie-coach EXPERT per utilizzare le valutazioni PRO ed EXPERT.

Essere certificato all’uso del Selfie-coach

Essere certificato all’uso del Selfie-coach significa guadagnare in legittimità, in padronanza e in qualità dell’accompagnamento, basandosi su un quadro di riferimento strutturato, su metodi collaudati e su strumenti dedicati.

• Rafforzare la propria legittimità di fronte ai clienti: Lei si basa su un metodo strutturato e possiede le chiavi per presentare il Selfie-coach, spiegarne i fondamenti e rispondere con precisione alle domande di un cliente, di un partecipante o di un committente.
• Padroneggiare l’approccio in tutte le sue dimensioni: comprendere i meccanismi che sottendono le valutazioni è indispensabile per andare oltre una lettura superficiale dei risultati; Lei comprende il perché del testo del quaderno di debriefing.
• Migliorare la qualità dei debriefing: Lei pone domande con efficacia, fa emergere le prese di coscienza pertinenti, evita interpretazioni troppo rapide e accompagna la persona verso adattamenti efficaci.
• Accedere a strumenti complementari: tabellone e carte digitali, tabellone di coaching online, piattaforma di consultazione delle risorse e di gestione delle valutazioni.
• Beneficiare del supporto della comunità: Lei entra a far parte di una comunità di formatori e coach che facilita gli scambi di pratiche, la condivisione delle esperienze, la confronto delle interpretazioni e la ricerca di soluzioni di fronte a situazioni complesse.
• Restare aggiornati: Lei beneficia degli aggiornamenti degli strumenti, dei contenuti, dei supporti e delle pratiche al fine di mantenere un utilizzo coerente con le evoluzioni del metodo.